如臯愛月寶與時俱進(jìn)，爲家政服務行業樹立新榜樣

      随着人口老齡化的日益嚴重，三胎政策的開(kāi)放，家政服務行業似乎迎來了發(fā)展的新風向(xiàng)。那麼(me)事(shì)實是這(zhè)樣嗎？其實一些管理散亂、不靠譜、不正規的家政公司還(hái)有很多，嚴重影響了家政服務行業的市場。爲此，國(guó)務院辦公廳印發(fā)了《關于促進(jìn)家政服務業提質擴容的意見》，從多個層面(miàn)促進(jìn)家政市場的改進(jìn)與發(fā)展，如加強人員培訓、降低稅費等。在國(guó)家政策的影響下，作爲母嬰護理行業的領軍者，愛月寶制定專業化員工培訓制度，建立成(chéng)熟的管理體系，打造職業化月嫂服務，爲家政服務行業做出榜樣。

      制定專業化員工培訓制度，不僅僅是針對(duì)月嫂，隻要與月嫂有關的人員都(dōu)需要專業培訓，特别是加強母嬰顧問的培訓。作爲愛月寶獨家的母嬰顧問服務模式，公司對(duì)她們的培訓與要求也是等同于月嫂的。因爲愛月寶的母嬰顧問不是單純的隻做人員介紹簽單工作，還(hái)包括産前、人員匹配、合同簽訂、入戶跟蹤、人員溝通、母嬰消費指導、月子指導、育兒指導等工作。所以對(duì)她們的要求與培訓也就更加嚴苛。隻有在專業嚴格的制度下，才能(néng)培訓出負責的人才，才能(néng)提供優質的服務。

打造成(chéng)熟的管理體系，是一個企業賴以生存的支撐，沒(méi)有規矩不成(chéng)方圓，企業要想做好(hǎo)做大，必須要有規矩。每一位愛月寶的員工都(dōu)在公司嚴格成(chéng)熟的管理體系下，最大程度減少了資源的浪費，解決問題的繁瑣。此外，愛月寶利用互聯網的優勢，通過(guò)O2O的線上線下結合模式，建立了領先的母嬰服務平台。在對(duì)月嫂加盟的管理以互聯網爲傳播媒介，達到高效快速的管理，在對(duì)售後(hòu)問題的把控上也大大提高了效率。

打造職業化月嫂服務，針對(duì)月嫂培訓，如臯愛月寶提供系統、專業的課程，師資力量雄厚，理論與實操緊密結合。而如臯愛月寶的簽約月嫂更是需要層層篩選，符合人才标準的才能(néng)簽約，很大程度上提高了月嫂的品質。在系統規範的管理下月嫂才能(néng)提供更好(hǎo)更專業的服務。

此外，如臯愛月寶還(hái)免費建立母嬰公益學(xué)習平台，給更多人的帶來利益，服務更多的人。愛月寶的加盟門店已經(jīng)遍布全國(guó)二百多個城市，而成(chéng)熟的市場品牌，良好(hǎo)的服務口碑，使愛月寶無論是加盟還(hái)是服務都(dōu)備受誇贊！在家政服務行業占據一席之地，在母嬰服務行業獲取一定地位，相信未來的如臯愛月寶隻會越來越好(hǎo)！如臯愛月寶與時俱進(jìn)，爲家政服務行業樹立新榜樣!